Ennéagramme, les bases

Se connaître et communiquer efficacement.

L’ennéagramme est un système puissant et complexe qui nous aide à mieux comprendre la nature humaine et les différentes facettes de la personnalité. Basé sur neuf types de personnalité principaux :

le Perfectionniste, l’Altruiste, le Gagnant, le Créatif, l’Observateur, le Loyaliste, l’Épicurien, le Meneur et le Médiateur.

Chaque type de personnalité possède des caractéristiques distinctes, des motivations profondes et des schémas de pensée spécifiques. Ces types, représentés par les chiffres de un à neuf, sont interconnectés et interagissent les uns avec les autres.

ennéagramme
bases de l'énnéagramme

Qui-suis-je ?

Une des bases de l’énnéagramme est de découvrir votre type de personnalité dominant. Cela peut se faire par l’observation de vos réactions, de vos motivations et de vos préoccupations fondamentales. Il est important de se rappeler que personne n’est limité à un seul type, mais que nous avons tous une tendance prédominante.

Une fois que vous avez identifié votre type de personnalité, vous pouvez commencer à explorer les motivations profondes qui le sous-tendent. Chaque type a des motivations spécifiques qui influencent son comportement et ses relations avec les autres.

Une fois que vous avez identifié votre type de personnalité, vous pouvez commencer à explorer les motivations profondes qui le sous-tendent. Chaque type a des motivations spécifiques qui influencent son comportement et ses relations avec les autres.

Toutefois, l’ennéagramme ne se limite pas à la simple identification des types de personnalité. Il offre également des perspectives sur la croissance personnelle et le développement. 

Les bases de l'énnéagramme : Formation

Objectifs de la formation

  • Adapter son comportement à son interlocuteur pour faciliter la relation de confiance
  • Différencier son comportement de sa motivation
  • Identifier les motivations profondes de son interlocuteur
  • Identifier le comportement-refuge de chacun en situation de stress
  • Utiliser ses ressources en situation de stress
  • Identifier sa perception du temps et celle des autres
  • Utiliser l’Ennéagramme dans le cadre des relations humaines de l’entreprise
  • Mettre en valeur les compétences de chacun
  • Reconnaître les différents styles de travail
  • Motiver chacun pour développer la performance de l’équipe

 

Contenu de la formation

  • Structure de l’Ennéagramme
  • Postulats de l’Ennéagramme
  • Les sous types
  • Les 9 bases
  • Les centres mental, émotionnel, instinctif
  • Les mécanismes de défense
  • Les filtres de perception et de traitement de l’information
  • La gestion émotionnelle et le stress
  • Les croyances inconscientes
  • Les valeurs
  • Les 9 types de personnalités
    • directions et contacts
    • évolution et involution
  • Les pistes de travail d’évolution personnelle

 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques, démonstrations
  • Application, expérimentation : travail en sous-groupes, utilisation de vidéos
  • Analyse des résultats
  • Axe de progrès

Un livret pédagogique est remis à chaque participant.

Contacter Daniel MOREL

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